Sanções

Quaisquer violações aos dispositivos constantes deste código, leis, regulamentos, políticas e normas internas do Grupo Unimed-Rio sujeitam os infratores à aplicação de medidas disciplinares de acordo com a natureza e a gravidade da infração, bem como o grau de conhecimento e competência para tomada de decisões estratégicas e cargos que ocupam na empresa, são eles:

• Líderes (Diretores, Superintendentes, Gerentes e Coordenadores);
• Profissionais (Assistentes, Analistas, Consultores, Especialistas, Auxiliares, etc.);
• Profissionais de saúde (Médicos auditores ou não, enfermeiros, auditores ou não, Técnicos e Auxiliares da área da saúde);
• Estagiários e Jovens Aprendizes.

Vale esclarecer que em nenhum caso condenável pelo Grupo, a pessoa envolvida nos atos estará isenta de responsabilização.

As medidas disciplinares se dividirão, ordenadamente, da mais branda à mais grave, nas seguintes sanções:

• Advertência verbal;
• Advertência escrita;
• Suspensão;
• Demissão com justa causa;
• Responsabilização criminal com a abertura do processo criminal competente;
• Responsabilização civil com a propositura de processo judicial intentando a reparação do dano causado pelo colaborador.

As sanções poderão ser aplicadas isolada ou cumulativamente.